入社式を皮切りに、新入社員集合研修がスタートします。
充実した研修の中で会社や仕事に関することは勿論、社会人としての基礎や同期との
コミュニケーション力を培います。

 
 

毎年1回(4月)、全社員の方向性を1つにするために開催されます。
幹部からの事業方針説明や講演会、事例紹介、社員表彰、新入社員の紹介の他、決起大会として立食パーティーが行われ、社員のコミュニケーションが図られています。

 
 

当社では、毎年、技術展等へ積極的に出展しています。独自の技術提案力や設計開発力は、様々な方面から高いご評価頂いています。

 
 

社員の意見を取り纏め、より良い会社作りに努めています。

 
 

安心して会社生活を送るため、防災訓練等の安全教育も欠かしません。

 
 

毎年1回、15年、25年、35年と長年に亙って貢献してきた社員の表彰を行っています。

 
 

創立記念日の10月23日には、ゴルフコンペが開催されます。

 
 

毎年3月に健康増進の為に東京都電機健康保険組合主催のマラソン大会が開催され、
マラソン部員を中心に有志も多数参加しています。

 
 

2年間に亙る新人層の研修のまとめとして、研修論文発表会が行われます。
幹部、上司、職場の先輩・同僚の前でこれまでの成果報告と将来像について発表します。

 
 

社会の一員として積極的に社会貢献活動に取り組んでいます。近年では放置された森林の整備や 地域清掃活動、日本パラローイング協会への支援等を中心に活動しています。

 
 

学生のみなさんに業界や当社のことをご理解頂く為に就業体験のプログラムを実施しています。 初めての方でも参加して頂ける内容で、毎年多くの方に参加頂いています。

 
 
 
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